各二级单位、职能部门：
根据《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）和党委常委会相关决议，现将校内竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）科职干部工作的有关事项通知如下：
一、公开选拔（聘）科职岗位及岗位要求
序号 | 单位、部门名称 | 岗位名称 | 岗位职责和任务 | 任职资格条件 |
1 | 财务处 | 综合管理科科长 | 1、负责财务处文秘管理，做好公文的起草、收发、传递、查阅、保管工作；
2、负责财务处综合事务管理以及人员考勤、考核工作，督办、落实党委常委会、校长办公会、财务处工作例会决议事项；
3、负责财务管理系统维护和信息化建设工作；
4、组织起草、修订相关财务管理制度，各类总结、请示、报告、通知、公函等，以及财务处内部管理制度；
5、负责校内会计人员继续教育，组织会计业务培训；
6、做好财务处对外宣传工作；
7、负责处内会计档案管理工作和综合档案立卷归档工作；
8、组织开展财务检查，做好各类各级检查、评审、审计的接待工作，完成领导交办的各项临时工作。 | 除具备关于《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）第二章规定的选拔任用正科职干部的基本条件外，还应具备以下条件：
1、政治素质好，组织能力强，具有较强的事业心和责任感；
2、坚持原则，办事公正，为人正派，廉洁奉公；
3、具有研究生学历或硕士学位，本科或研究生为会计、财务管理、工商管理等经济类、管理类相关专业；
4、具有较强的文字功底和沟通能力，综合素质较高；
5、年龄不超过四十五周岁，有四年以上财务工作经历，熟悉相关公文处理、财经政策等；
6、专业技术职务为会计师及以上职称，在会计师岗位上工作5年及以上。 |
2 | 现代邮政学院、现代邮政研究院 | 办公室主任 | 全面负责办公室综合事务，应积极发挥参谋助手、综合协调、督办督查和服务保障作用。
1、负责与学校各职能部门和院系部所的联络，上传下达，沟通协调，完成相关的工作任务；
2、负责院党政联席会议、院务会议等议题准备、会议记录，协助学院领导起草学院各项工作的建设发展规划以及学院的计划、总结；
3、负责办理教师聘任、考核、职称评定、进修培训、资格认定、人员调配等工作；
4、负责考勤考绩、校内津贴以及各类补贴、奖金等发放工作，行政办公费和各类经费使用管理；负责学院（系）办公印章的管理；
5、学院（系）网络宣传报道和信息维护工作；加强对外交流与合作以及负责管理学院的档案收集、整理和归档工作；
6.负责学院固定资产、安全保卫、后勤保障等工作。
7.完成领导交办的其他工作任务。 | 除具备关于《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）第二章规定的选拔任用正科职干部的基本条件外，还应具备以下条件：
1、中共党员，政治素质好，遵纪守法，爱国爱党，具有良好的思想品质和道德操守；
2、具有研究生学历或硕士学位，熟悉行政管理基本程序，组织领导、沟通协调能力强，有较强的文字写作和语言表达能力；熟悉聘任岗位所需的政策、法规和相关专业知识，具有较高的理论水平和实践能力；
3、有高度的责任心、良好的大局意识、服务意识、团结协作和甘于奉献的精神，能胜任高强度工作节奏；
4、在学院或部门有3年以上科级副职岗位及以上任职经历优先，年龄45周岁以下 。 |
3 | 外国语学院 | 办公室主任 | 主持办公室的全面工作，履行参谋助手、综合协调、督办督查和服务保障职责。
1、负责与学校各职能部门和院系部所的联络，上传下达，沟通协调，完成相关的工作任务；
2、负责院党政联席会议等议题准备、会议记录，协助学院领导起草学院各项工作的建设发展规划以及学院的年度计划、总结；
3、负责办理教师聘任、考核、职称评定、进修培训、资格认定、人员调配等工作；
4、负责考勤考绩、校内津贴以及各类补贴、奖金等发放工作，行政办公费和各类经费使用管理；负责学院（系）办公印章的管理；
5、学院（系）网络宣传报道和信息维护工作；加强对外交流与合作以及负责管理学院的档案收集、整理和归档工作；
6.负责学院固定资产、安全保卫、后勤保障等工作；
7.完成领导交办的其他工作任务。 | 除具备关于《南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法》（校人发〔2016〕26号）第二章规定的选拔任用正科职干部的基本条件外，还应具备以下条件：
1、中共党员，政治素质好，遵纪守法，爱国爱党，具有良好的思想品质和道德操守； 2、具有研究生学历或硕士学位，熟悉行政管理基本程序，组织领导、沟通协调能力强，具备较强的文字写作和语言表达能力；熟悉聘任岗位所需的政策、法规和相关专业知识，具有较高的理论水平和实践能力；
3、有高度的责任心、良好的大局意识、服务意识、团结协作和甘于奉献的精神，能胜任高强度工作节奏；
4、在学院或部门有3年以上科级副职岗位及以上任职经历，年龄40周岁以下，1979年11月15日（含）之后出生者优先，身体健康 。 |
二、具体要求
（一）各部门应及时将本通知传达到本部门人员。由申报者本人认真填写《“竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）”科职干部报名表》（见附件1），每人限报一个岗位。
（二）申报者所在二级单位（部门）在《“竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）”科职干部报名表》相关栏中签署意见，并由所在部门主要负责人、所在党委（党总支）负责人签字、盖章。
（三）工作进度安排
2019年11月19日-21日 申报人递交报名表
2019年11月22日 汇总并审核申报材料
申报人务必于2019年11月21日11:00前将 纸质版《“竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）”科职干部报名表》交至仙林校区行政北楼313，电子版发至zzb2019@njupt.edu.cn，联系电话：85866616。
附件1“竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）”科职干部报名表.doc
附件2 南京邮电大学科职干部选拔任用暂行办法.pdf
组织部
2019年11月19日
